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私校辦學彈性大，可藉由特色課程吸引家長與學生。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 「少子化的確對私校經營有所衝擊，但不應為苛扣教師待遇的藉口。」台灣私教工會副理事長陳秋瑩表示，期許新上任的教育部長葉俊榮「大刀作為」，教育部應盡速訂定公布涵蓋評核教職員待遇、專兼任及公勞保人事聘用比例、財務流向和校務基金等辦學品質指標，努力督促私校正辦學校，並鐵腕要求不良私校退場。陳秋瑩指出，少子化招不到學生，首當其衝的是高中，之後才是大學。呼籲教部認真看待私立高中職的問題，不能把資源側重在公立學校，這樣會讓好的私校也不易生存。她建議，為保障被資遣教職員權益，應盡速於私校退撫條例及私校法新增有關資遣費的條文，比照勞保由雇主提供額外資遣費、設置失業給付或先給予失業救濟金。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }